近段时间，受新型冠状病毒疫情的影响，企业纷纷响应国家号召，舍弃小义，迟延复工，合力抗击疫情。不可忽视的问题是，原本用工成本就是企业的重要开支，疫情期间的企业用工成本问题，几乎成为众多民营企业生死存亡的关键，复工后，减少企业用工成本，稳定生产经营，成为各企业的头等大事。
灵活用工作为新型平台，解决大多的企业或多或少的存在不能正常运转，资金链断裂，人员缺失，无法正常复岗、复工的情况。甚至到了全面复工的时候，依然有诸多企业无法摆脱“员工返岗难、人员成本增加、企业运营困难”等问题的困扰。灵活用工本质上是搭建一个用工平台，实现高效率的匹配。更多更好的岗位带来更多的候选者、更多的候选者有助于谈下更多更好的岗位。灵活用工方案采用后能带来更高的匹配效率，从而对企业和候选人的吸引力都增大，并且在这样的规模效应下，企业用工模式得到合规发展。众乐邦作为一站式灵活用工平台，拥有专业财税人资团队、全线上的身份认证、电子合同、电子发票、流程监控、资金监管、实时支付IT信息系统。与多家银行合作、在多地园区落地，具备全国服务能力，已经为多个行业众多企业集团提供服务，有多家渠道伙伴。在这个特殊时期，利用“线上无接触”服务。为各行业提供专业灵活用工服务，助力企业用工方式升级。灵活用工具优化资源配置、精细管理用工需求的优势，而企业可以运用其优势缓解成本压力、提升效率，并给自身带来新的活力和动力。“灵活用工”可以更加促进企业合规发展，降低成本；“灵活用工”可以更加更适应社会化用工模式发展；“灵活用工”可以保护灵活用工就业人员的合法利益。
最后，提醒灵活用工过程中企业家应采取多样性的用工手段，保持企业在市场中的竞争力，保存自己。对企业而言，灵活用工可以有效降低成本，提高生存力；对个人来说，灵活用工提供了更丰富的工作机会。 其他人还在搜：灵活用工灵活用工平台灵活用工服务灵活用工模式税务合规四流合一
上市公司旗下
灵活用工平台