目前中国人寿的代理人队伍规模还是市场最大的。从去年下半年开始，中国人寿采取了稳中固量、稳中求效的措施，从今年上半年表现看，转型初显成效，代理人规模逐渐趋向稳定。今年上半年，中国人寿的代理人数量下滑9%，但从环比来看，6月相较5月仅有0.9%的下滑。“从产能来看，上半年，中国人寿代理人的人均首年期缴产能同比提升60.6%，提升还是非常大的。
保险代理是指专门服务于各保险公司之间或保险公司与投保人之间的法人或自然人，主要为其提供保险相关服务，并从中收取手续费或佣金。其业务范围包括风险咨询与保险产品销售、衡量保险标的价值与评估风险大小、协助保险公司的防灾防损工作、查勘保险事故与鉴定损失程度等服务。保险代理行业为什么要做佣金结算？保险代理企业给大量分散又流动性强的保险代理人佣金结算需要不小的人力支持，要承担较高的发放成本，而佣金由第三份公司代付的话是没有真实场景的，无法确保合规，因此便需要交给能创建真实业务场景的专业灵活用工完成。佣金代发就第三方机构为保险代理企业提供代发佣金的服务，目前，保险代理企业更偏向选择灵活用工平台，即企业将佣金结算发放业务外包给灵活用工专业服务平台代为完成。一是提升结算效率；二是节省结算成本；三是规避结算风险。保险代理行业劳务费结算方案优势根据方案流程，保险代理人劳务费结算此项工作交给平台完成，以此保险代理企业无需花费大量的人力物力成本来完成这项工作，还能避免发放失误的财力损失，有效降低企业综合成本。根据劳务费代发流程，保险代理人领取保险代理企业在众乐邦发布的任务，任务完成后众乐邦再将佣金发放到个人手中，此任务是在真实的业务场景下进行的，可以确保劳务费结算的合规合法。保险代理企业劳务费结算操作流程第一步：保险代理企业和众乐邦签订服务协议，将劳务费结算业务交给众乐邦处理；第二步：保险代理人和众乐邦平台通过在线签约的方式，签订一份合作服务协议；第三步：保险代理企业将要下发的劳务费打给众乐邦，然后在众乐邦平台上发布任务（用工需求）；第四步：保险代理人在众乐邦平台领取任务，任务完成后，由众乐邦将劳务费直接发放至个人手中。
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