目前中国人寿的代理人队伍规模还是市场最大的。从去年下半年开始，中国人寿采取了稳中固量、稳中求效的措施，从今年上半年表现看，转型初显成效，代理人规模逐渐趋向稳定。今年上半年，中国人寿的代理人数量下滑9%，但从环比来看，6月相较5月仅有0.9%的下滑。“从产能来看，上半年，中国人寿代理人的人均首年期缴产能同比提升60.6%，提升还是非常大的。
现在，越来越多的人逐渐意识到保险代理人的职能和作用，并愿意通过经纪公司为其安排保险；保险代理公司的大部分业务来源，不再只是通过人际关系，而是被保险人通过不同渠道了解保险代理人后直接找上门的。保险代理公司佣金结算有哪些困难？保险代理公司在传统佣金结算模式下工作表现出明显的缺陷，保险代理公司佣金结算有哪些困难？保险代理人数量多且分散，大量的佣金结算、发放工作难度大；佣金结算到发放流程繁琐复杂，过程也很难掌握，需要大量人工参与；在结算上，容易因计算失误或漏发造成财力损失，增加企业成本支出；在发放上，无法保证到账的时效性，而且资金的到账也不能得到反馈。保险代理公司该如何结算佣金呢？推荐众乐邦灵活用工平台的佣金代发解决方案。保险代理公司与第三方机构或平台合作，将佣金结算工作交给第三方专业人员完成，由第三方服务机构提供专业化的佣金结算服务，简而言之便是灵活用工平台利用方案优势，以高效率、低成本、低风险的效果代替保险代理公司完成佣金结算发放工作。保险代理公司佣金代发有哪些好处？（1）节省企业成本灵活用工平台的代发方案将佣金结算工作交给灵活用工平台进行，这样能为企业节省大量的人力物力，也能避免发放失误可能造成的财力损失，节省企业综合成本。（2）提高工作效率在第三方灵活用工平台佣金代发服务的帮助下，企业合规高效完成佣金结算发放工作，不仅能梳理和规范佣金结算流程，提高人力资源人员的工作效率，还可有效优化升级薪酬系统。
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